vendredi 19 avril 2019

Fonction publique : Grève unitaire et manifestations le 9 mai prochain




Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.

Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent-e-s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent-e-s public-que-s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties.


Les personnels, avec leurs organisations syndicales, revendiquent l'augmentation de la valeur du point d'indice afin d’améliorer leur pouvoir d'achat, la suppression du jour de carence et rappellent leur opposition aux 120 000 nouvelles suppressions de postes annoncées.


A de multiples reprises, nos organisations se sont opposées à ces mesures et ont mis sur la table des propositions alternatives.


Poursuivant leur politique, toujours sans tenir grand compte des organisations syndicales représentatives, le Président de laRépublique et le gouvernement comptent faire adopter au Parlement, d’ici au début de l’été, une loi dite de transformation de la fonction publique dont nombre de dispositions ont une portée très grave tant pour les agent-e-s et les citoyen-ne-s que pour l’avenir de la Fonction publique.


Il en est ainsi, par exemple, de la mise en place d’une instance unique en lieu et place des comités techniques et CHSCT, instance qui risque de diluer et amoindrir les actions dans des domaines essentiels de la sécurité, de la santé et de la vie autravail. C’est aussi le cas avec la suppression des compétences des CAP en matière de promotion et de mobilité, mesure qui va favoriser une gestion opaque et priver les personnels de recours contre l’arbitraire.


Avec le recours au recrutement accru à tous les niveaux de contractuel-le-s, la précarité sera encore aggravée particulièrement avec des contrats de mission à durée déterminée pouvant être rompu à tout moment. Par ailleurs, aucune améliorationsubstantielle des garanties collectives ni sécurisation des parcours professionnels n’est envisagé pour les contractuel-le-s pasplus qu’un encadrement plus strict des conditions de recrutement et de formation. De plus, c’est l’égalité d’accès aux emploipublics et les garanties de neutralité de l’agent public qui sont menacées.


Après des communiqués unitaires, après des délais de consultations des instances supérieures de la Fonction publique peu respectueuses d’un dialogue social de qualité, après que toutes les organisations représentatives de la Fonction publique aient donné un avis défavorable au projet de loi dit de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA réaffirment leur volonté de mettre en œuvre un processus démobilisation inscrit dans la durée.


Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases, elles appellent d’ores et déjà toutes et tous les agent-e-s de la Fonction publique à se mettre en grève le jeudi 9 mai prochain, étape forte du processus de mobilisation.


Les Lilas le 12 avril 2019

lundi 14 janvier 2019

PRIME D'ACTIVITÉ : LES FONCTIONNAIRES ET LES AGENTS CONTRACTUELS Y ONT DROIT AUSSI !

La Prime d'activité, qui remplace le RSA (revenu de solidarité activité) et la PPE (prime pour l'emploi), est une aide financière qui encourage l’activité professionnelle et soutient le pouvoir d’achat.
Elle est destinée aux personnes d’au moins 18 ans, résidant en France, exerçant une activé professionnelle et percevant des revenus modestes. Tout comme les salariés, les fonctionnaires et les contractuels peuvent donc en bénéficier s’ils remplissent certaines conditions.
La prime est calculée sur la base d’une déclaration trimestrielle.
Le calcul du montant de la prime dépend de la composition du foyer (personne seule, couple, parent isolé) ainsi que le nombre d'enfants à charge (ceux retenus pour l’impôt sur le revenu). L’ensemble des ressources sont prises en compte :
  • Revenus du travail et autres revenus,
  • ARE, allocations familiales, etc,
  • Aides au logement - allocation de logement familial (ALF), allocation de logement sociale (ALS), aide personnalisée au logement (APL),
  • Avantage en nature si le demandeur est propriétaire de son logement ou logé à titre gratuit.
Les parents isolés bénéficient d’une majoration de la prime.
La prime n’est pas imposable.
Quelque 30% des personnes qui sont éligibles à cette aide ne la réclament pas.
Vous pouvez peut-être en bénéficier ! Vous avez intérêt à le vérifier en utilisant le simulateur sur le site Service.Public.fr.
Attention : si vous y avez droit, vous ne percevez la prime que si vous en faites la demande auprès de la Caisse d’allocations familiales ou directement par internet :
Si avez un numéro d’allocataire de la CAF : faire la demande ici
Si vous n’avez pas de compte auprès de la CAF : faire la demande ici